Informacje na temat rasizmu – Dyskryminacja rasowa

Co to jest dyskryminacja?

Poniższy ustęp pochodzi z tekstu Komisji ds. Równości Rasowej (CRE):

Uwaga: zawarte tutaj informacje nie stanowią dokładnej wykładni obowiązujących przepisów.

Ustawa o stosunkach rasowych dotyczy działań ludzkich oraz wyników tych działań, a nie opinii lub przekonań. Dyskryminacja rasowa to nie to samo co uprzedzenia rasowe lub “rasizm”.

Uprzedzenie oznacza dosłownie "uprzednie osądzenie” danej osoby (bez żadnych informacji na temat danej osoby) na podstawie pewnych cech, takich jak wygląd tej osoby.

Rasizm to przekonanie, że niektóre "rasy” są nadrzędne wobec innych – w oparciu o fałszywe przekonanie, iż odmienne cechy fizyczne (np. kolor skóry) lub pochodzenie etniczne stanowi o wyższości jednej rasy nad inną.

Dyskryminacja ma miejsce, gdy dana osoba jest traktowana gorzej niż inne z powodu koloru, rasy, narodowości lub pochodzenia narodowego lub etnicznego. Nie musisz udowadniać, że dyskryminacja Twojej osoby była celowa: wystarczy wykazać, że wynikiem tych działań było gorsze traktowanie.

Ustawa o stosunkach rasowych określa trzy główne rodzaje dyskryminacji rasowej:

• bezpośrednia dyskryminacja rasowa (włącznie z napastowaniem)
• pośrednia dyskryminacja rasowa
• wiktymizacja

 

Bezpośrednia dyskryminacja rasowa

Tego typu dyskryminacja ma miejsce w sytuacji, gdy istnieje możliwość wykazania, że z przyczyn rasowych jest się traktowanym gorzej, niż inne osoby w podobnych okolicznościach. Aby to udowodnić, dobrze jest przedstawić przykład osoby z innej grupy rasowej, która w podobnych okolicznościach była traktowana lepiej.
Napaść oraz napastowanie na tle rasowym są formami bezpośredniej dyskryminacji.
Jeżeli dana osoba padnie ofiarą napastowania na tle rasowym, etnicznym lub narodowościowym, jest to traktowane jako zachowanie naruszające przepisy Ustawy o stosunkach rasowych.

Zgodnie z prawem, takie zachowanie narusza godność danej osoby lub tworzy warunki zagrażające, poniżające, urażające lub obrażające daną osobę.

Pośrednia dyskryminacja rasowa

Pośrednia dyskryminacja rasowa dzieli się na dwie kategorie. Pierwsza kategoria obejmuje dyskryminację na tle koloru skóry lub narodowości, a druga na tle rasy, pochodzenia etnicznego lub narodowego.

Dyskryminacja na tle koloru skóry lub narodowości

Ten rodzaj dyskryminacji ma miejsce, jeżeli Ty lub osoby z Twojej grupy macie mniejsze szanse na spełnienie danego wymogu lub warunku, a wymóg taki można wyjaśnić tylko pobudkami rasowymi.

W takim przypadku, musisz wykazać, że dużo mniejsza grupa ludzi o Twoim kolorze skóry lub narodowości jest w stanie spełnić dany wymóg lub warunek, w porównaniu z osobami o innym kolorze skóry lub innej narodowości. Konieczne będzie także udowodnienie niesprawiedliwego traktowania w wyniku tej dyskryminacji.

Przykładowo, wprowadzenie przepisu zabraniającego pracownikom lub uczniom noszenia nakryć głowy mogłoby wykluczyć mężczyzn lub chłopców ze społeczności Sikh, którzy noszą turbany, bądź też mężczyzn i chłopców żydowskich, którzy noszą jarmułki, zgodnie z praktyką obowiązującą daną grupę rasową.

Dyskryminacja na tle rasy, pochodzenia etnicznego lub narodowego

Przepisy dotyczące równości rasowej z roku 2003 wprowadziły mniej rygorystyczne kryterium pośredniej dyskryminacji rasowej na tle rasy, pochodzenia etnicznego lub narodowego.

Dyskryminacja tego rodzaju ma miejsce, jeżeli przepis, kryterium lub praktyka ma zastosowanie wobec wszystkich, ale w ich wyniku ludzie tej samej rasy, narodowości lub o tym samym pochodzeniu etnicznym znajdują się w gorszej sytuacji. Konieczne będzie wykazanie, że wynikiem tej dyskryminacji było gorsze traktowanie, oraz że przepis ten nie zapewniał proporcjonalnych środków umożliwiających osiągnięcie praworządnego celu.

Wiktymizacja

iktymizacja ma specjalne znaczenie prawne określone w Ustawie o stosunkach rasowych. Ma ona miejsce, jeżeli dana osoba jest traktowana gorzej, ponieważ złożyła doniesienie o dyskryminacji rasowej lub udzieliła wsparcia innej osobie, która złożyła takie doniesienie.

Więcej informacji można znaleźć na stronach

• Komisji ds. Równości Rasowej (CRE)